ダイバーシティ推進室について

 

 ダイバーシティ推進室の成り立ち

 山口大学では、2012年男女共同参画推進室を新設し、男女共同参画意識の醸成とワーク・ライフ・バランスの推進による男女ともが働きやすい職場づくりへの取り組みを本格化しました。それと並行して、2014年8月には学長をトップとした女性研究者支援推進本部のもとに女性研究者支援室をスタートさせ、 文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業(2014年~2016年度)を受けながら、女性研究者の育成と積極的支援に力を入れてきた。さらに2017年4月からは、これら2つの室を統合してダイバーシティ推進室を創設しました。

 

 

 ダイバーシティ推進室の体制

 

 

 

 ダイバーシティ推進室の上位組織として、ダイバーシティ推進室の活動方針を決め、決定事項を速やかに各部局に伝達、実施することを目的とするダイバーシティ推進本部を設置し、全理事および全部局長を構成員としました。そして、ダイバーシティ推進本部の本部長には引き続き学長が就任することにより、ダイバーシティの推進が大学全体の方針であることを明確に示しました。加えてダイバーシティ推進室の室長および担当副学長としてジェンダーやワーク・ライフ・バランスを専門とする研究者が就任することにより、より専門的かつ実践的な取組を目指しています。

 

スタッフ 

 

室長 

 鍋山 祥子  ダイバーシティ推進担当副学長

       経済学部教授

 副室長  橘本 博己   人事課副課長
 専任カウンセラー  桜井 恵
 専任事務職員  辻 絵里子
 事務補佐員  山下 真紀子

 

 山口大学のダイバーシティ推進への取組

     平成30年度

   ・「子育て・介護等のケアと仕事の両立缶バッジ」の配布を開始(平成30年6月)

   ・ダイバーシティ推進企画会議を開始(平成30年7月)

   ・ダイバーシティあれこれカフェタイムを開始(平成30年8月) 

       ・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく女性の活躍に関する情報 (平成30年11月)

       平成27年度   平成28年度   平成29年度 

 

     平成29年度

   ・「ダイバーシティ推進本部」及び「ダイバーシティ推進室」を設置(平成29年4月)

   ・「人事委員会」を設置(平成29年9月)

   ・留学生サポーター制度の開始(平成29年9月)

   ・「やまぐちイクボス表彰」の受賞(情報環境部 山根信二部長)(平成29年12月) 

   ・女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針第2の1(2)に基づくスケジュール

 

     平成28年度

   ・「輝く女性管理職ネットやまぐち」への参加(平成28年9月~平成29年1月)

   ・医学部附属病院の院内保育所を拡充(平成28年10月)

   ・病児保育施設等利用助成制度の開始(平成28年12月)

   ・研究活動復帰支援制度の開始(平成28年12月)

   ・「やまぐち働き方改革宣言」(平成28年12月22日) 

   ・「やまぐち女性の活躍推進事業者」登録 

 

  平成27年度

   ・医学部附属病院に「医療人キャリア支援室」を設置

   ・「第三期次世代育成支援行動計画」を策定 

   ・山口大学の女性役員・管理職の登用目標値を設定

   ・女性研究者メンター制度の開始(平成27年4月)

   ・研究補助員制度の開始(平成27年4月)

   ・女性研究者カウンセリングの開始(平成27年4月) 

   ・小学校の長期休暇中の学童保育に関する教職員ニーズ調査にかかるモニタリング企画を実施(平成27年4月)

    学童保育を目的とした学内託児スペース利用報告書   

   ・くるみんマーク取得 (平成27年7月16日)

   ・小学校の長期休暇中の学童保育の開始(平成27年7月) 

         ・「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に岡正朗学長が賛同

            → 賛同文書はこちら  (平成28年2月8日)      

         ・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく「一般事業主行動計画」を策定

            → こちら  (平成28年3月28日)  

            → 同法に基づく女性の活躍に関する情報は こちら (平成28年3月28日) 

 

  平成26年度

   ・「女性研究者支援推進本部」及び「女性研究者支援室」を設置(平成26年8月)

   ・学内託児スペースを設置 

         ・工学部公開説明会で女子高生と保護者のための「TECフォーチュンカフェ」を実施(平成26年8月23日)

   ・やまぐちイクメン応援企業として登録(平成26年12月1日)

 

  平成25年度

   ・「両立支援に関するリーフレット」の配布

   ・新規採用職員研修における両立支援に関する説明の実施

   ・特別休暇の適用範囲の拡大

   ・「母性健康管理のための休暇」が取得できる制度改正

   ・「やまぐち子育て応援優良企業」として表彰

   ・「やまぐち男女共同参画推進事業者」として認証

 

  平成24年度

   ・「子の看護休暇」「学校行事のための休暇」等、特別休暇の適用範囲を拡大

   ・医学部附属病院の院内保育所を拡充

   ・「男女共同参画推進室」を設置(平成24年12月)

 

  平成23年度

   ・「仕事と家庭の両立支援に関するリーフレット」を教職員へ配布

   ・医学部附属病院医療人育成センターに男女共同参画支援部門を設置

   ・「中国・四国地区国立大学男女共同参画推進のための共同宣言」(平成23年11月11日)

 

  平成22年度

   ・「第二期次世代育成支援行動計画」を策定 

 

このページのTOPへ

 

山口大学

【ダイバーシティ推進室】〒753-8511  山口県山口市吉田1677-1 事務局1号館4階

TEL:083-933-5997  FAX:083-933-5024  

Copyright(C) 2013 YAMAGUCHI UNIVERSITY All right reserved.